“栗哥，是这样的，咱们现在线下业务部和其他部门面临的问题是一样的，都是人手不足的问题。
而且我们线下业务部现在的工作状态有点混乱，每个人都是各自为战，这个工作效率提不上去的同时，他们目前还有一种内部恶性竞争的趋向。
甚至这个恶性竞争还不只是我们线下业务部，有时候还会波及到奕哥的线上业务部，咱们这两个部门都是业务部，时常会因为一个客户的归属问题而争论。
栗哥，我觉得这种情况如果继续下去的话，可能会影响到咱们合作社的团结问题，这个是必须要解决的啊！”
金壮看着坐在他对面的王栗，如实的将线下业务部近期所出现的问题讲了出来。
“嗯？恶性竞争？金壮你说的是真的？咱们这么大点合作社还能有恶性竞争呢？而且还有跨部门的竞争，金壮你不要太离谱哦。”
王栗听着金壮说的，那是一脸的懵圈。
如果说他们这个合作社要是一家大公司的话，内部有恶性竞争他还是可以理解的，但是他们公司现在也就是一个小型合作社，就这内部还有恶性竞争的？
而且还有跨部门竞争的？要真是这样的话，如果王栗等人不及时制止的话，那他们合作社离关门也就不远了。
“栗哥，我怎么可能在这方面骗你呢，你别看我年纪小，这也是我第一份工作，但是我能很明显的感觉他们就是在恶性竞争。
这也就是你给我们各自的权限并不多，要不然我感觉他们都敢降价和客户签合同。
至于和奕哥他们部门抢客户，那不是因为有的客户会在咱们的官方账号上面咨询情况嘛，你说这种咨询过的客户最后让我们部门的人签下合同了，你说这种情况下这个客户应该算谁的？”
“额宇哥，你说这种情况下应该算谁的？”
王栗被金壮给问懵了，这个问题他是真的不知道该怎么回答。
实在是因为他这也是第一次当老板，以前也没有干过销售这一行，他是真的没有这方面的经验。
所以王栗只能问王宇了，被问的王宇同样是一脸的懵。
“你别问我，我也不懂。要不你们和线上业务部那边平分呢？”
“平分也不行，这容易让两方产生心里隔阂。”
“那你说应该怎么办。”
被此时的王栗真的是吃了没有经验的亏，他对经营这一块是真的不太懂。
“栗哥，我这有一个不太成熟的建议，你和宇哥帮忙分析一下哈。
我是这么想的，要不干脆就把我们部门和奕哥的部门合并就完了，然后两方的人分成一个个小组，咱们以小组的小组的形式去工作，分工协作。”
“合并？展开说说。”
听着金壮的建议，王栗眼前一亮示意其继续说。
“栗哥，这段时间我分析过咱们合作社新增的合同，咱们现在签的合同一共分为两类，一种是我们部门外出找客户谈下来的，这种合同一般都不大。
另一种就是对方主动找咱们合作社谈合作的，这其中又分为线上咨询和直接来咱们小山村谈的，目前有分歧的就在线上咨询这一块。
这一类的客户多数都是在线上咨询完信息以后，然后又会到线下找我们的业务员签合同。
与其这么麻烦，倒不如把这两个部门整合到一起，三四个人为一个小组，其中有一个线上客服，搭配着几个线下业务员一块工作。栗哥觉得咋样？”
简短的将自己的想法说了出来，然后金壮就看着王栗等一个答复。
“宇哥，你到隔壁把小奕喊过来一下，他是线上业务部的负责人，这个问题还是问一下他的想法吧。”
随后王宇走出会议室，到旁边的办公室将王奕给叫了过来。